Mandiri Corporate University adalah unit kerja di Bank Mandiri yang berperan penting dalam pengembangan skills and competencies pegawai melalui berbagai program learning and development untuk mendukung keberhasilan Bank Mandiri mencapai 3 sasaran utama di periode 2020-2024, yaitu di segmen wholesale banking, SME & micro banking, serta digital retail banking.
Visi, Misi, & Sejarah MU
Overview
Visi
Misi
Sejarah MU
Visi
Menjadi Center of Knowledge and Excellence bagi industri finansial dan menghasilkan pemimpin terbaik untuk bangsa.
Our Mission
Mandiri University akan memberikan dampak transformasional kepada organisasi dan bangsa Indonesia melalui pembentukan budaya belajar yang inovatif dan berkesinambungan dengan:
Menyelaraskan sistem pembelajaran untuk mendukung Bank Mandiri dalam mencapai tujuan organisasi
Menghasilkan pemimpin terbaik yang memberikan superior performance kepada Bank Mandiri
Menumbuhkan kultur pembelajaran yang berkesinambungan dalam setiap insan Mandiri
Akademi
See More Details
Departemen Fasilitator
See More Details
Departemen Strategi
See More Details
Departemen Operasional
See More Details
Signature Program
Akademi Retail Banking
Cluster Business Leader Training Program
Regional Strategic Business Leader Program
Peningkatan Kompetensi SME
Optimalisasi RMU
Business Sales Leader
Bisnis Ekosistem
Akademi Wholesale Banking
Structured Finance
Structured Treasury
Structured Trade
Wholesale Sales Management Program
Capital Market & Investment Banking
Akademi Digital Banking & IT
Digital Literacy
Digital Innovation
Digital Banking School
IT School
Backend & Front End Developer Bootcamp
Akademi Risk Manajemen
ODP Risk School
FAL & CLB
Audit Talk Series
Forum APU PPT
Cybercrime dalam Praktik Perbankan
Akademi Human Capital & Finance
HC School Foundation Program
Sertifikasi Competency Based Interview (CBI)
Competency Management
Customer Profitability Analysis (CPA)
Change Management
Think Like A Strategy Consultant
Akademi Operation
Operation Management
Banking Operation School
Pendidikan Dasar Penilai Properti (PDP 1 & 2 )
Rapid Improvement
Effective Complaint Handling & Service Recovery
Departemen Leadership & Menejerial
Top Talent Development Program (MASLP, MALP, MAFLP, Women Leadership Program)
Strategic Business Leader untuk L3 (Kantor Pusat)
Program Beasiswa Pasca Sarjana Luar Negeri
ODP/SDP
Mandiri People Manager
Mandiri University
(Kampus Wijayakusuma & Kampus Regional)
Kampus Wijayakusuma dioperasikan dalam 3 tahap, dimana saat ini dilakukan secara parsial dan selanjutnya akan beroperasi penuh di pertengahan tahun 2024. Pada saat beroperasi penuh, kampus ini akan beroperasi dengan berbagai teknologi pendukung pembelajaran, antara lain:
Mandiri Corporate University adalah unit kerja di Bank Mandiri yang berperan penting dalam pengembangan skills and competencies pegawai melalui berbagai program learning and development untuk mendukung keberhasilan Bank Mandiri mencapai 3 sasaran utama di periode 2020-2024, yaitu di segmen wholesale banking, SME & micro banking, serta digital retail banking.
Kontribusi Mandiri University dilakukan melalui implementasi berbagai strategi yang secara garis besar dapat dikelompokkan ke dalam 3 pilar yaitu:
Capability enabler,
Learning-to-business alignment,
Learning experience design.
Akademi
WBA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area corporate banking, commercial banking, hubungan kelembagaan, special asset management, transaction banking, dan treasury & international banking.
RBA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area jaringan dan retail banking, meliputi distribution network, small medium enterprise, micro banking, dan consumer banking.
RAC mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area wholesale risk, retail risk, enterprise risk, internal audit, legal, serta compliance dan Anti-Money Laundering and Counter Financing Terrorrism (AML-CFT).
DIA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area digital banking, IT application, IT infrastructure, IT strategy & architecture, dan data analytic.
OPA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area banking operations, credit operations, cash & trade operations, electronic channel operations, retail credit center, dan customer care.
HCF mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area human capital, finance & strategy, corporate transformation dan enterprise-wide services
LMD mengelola program pembelajaran dan pengembangan kompetensi pegawai untuk seluruh level pegawai untuk mengembangkan pemimpin di setiap jenjang organisasi. Melalui pengembangan ini pemimpin diharapkan dapat secara efektif menjalankan peran dan tanggung jawabnya sebagai mandirian tangguh dan meningkatkan kapabilitas kepemimpinannya.
Fasilitator
Pengembangan kompetensi teknis pegawai didukung oleh Subject Matter Experts (SME) yang tersebar di berbagai unit kerja. Sedangkan untuk pengembangan kompetensi soft skills, Mandiri Corporate University memiliki teaching resources dan facilitator yang sangat berpengalaman dan tergabung di dalam Mandiri Facilitator Squad.
Strategi
Learning Strategy and Governance Department berfungsi untuk merumuskan kebijakan umum terkait learning and development maupun pedoman teknis pelaksanaan proses operasional di Mandiri Corporate University.
Selain merumuskan kebijakan, LSG juga berperan aktif dalam penyusunan strategi corporate university, termasuk mengusulkan program prioritas tahunan untuk mendukung strategi corporate university dan memantau realisasinya.
Di samping itu, LSG juga berperan penting dalam mendukung Academy dalam melaksanakan proses pembelajaran.
Operasional
Persiapan, pelaksanaan dan monitoring hasil pelaksanaan training merupakan bagian penting dalam siklus operasional Mandiri Corporate University. Hal tersebut ditangani oleh tim operasional yang terdiri dari 3 departemen.
Ketiga unit kerja tersebut memiliki fungsi yang berbeda, termasuk di antaranya adalah budgeting, analytics, operations, pengadaan serta branding and partnership.
Melalui aktifitas partnership, Mandiri Corporate University juga aktif membangun network learning and development (L&D) melalui berbagai instansi, termasuk nasabah korporasi dan berbagai lembaga kepemerintahan.
Wijayakusuma Campus, JMU & RMU
Kampus Wijayakusuma dioperasikan dalam 3 tahap, dimana saat ini dilakukan secara parsial dan selanjutnya akan beroperasi penuh di pertengahan tahun 2024. Pada saat beroperasi penuh, kampus ini akan beroperasi dengan berbagai teknologi pendukung pembelajaran, antara lain:
![Bank Mandiri](/documents/20143/126586150/ag-mu-1-responsive.png/d8418e09-4313-7f95-f481-e0e285befc3f?t=1669047248304")
