Mandiri University
Mandiri University
Mandiri University
Mandiri University
Mandiri University adalah unit kerja di Bank Mandiri yang berperan penting dalam pengembangan skills and competencies pegawai melalui berbagai program learning and development untuk mendukung keberhasilan Bank Mandiri mencapai 3 sasaran utama di periode 2020-2024, yaitu di segmen wholesale banking, SME & micro banking, serta digital retail banking.
Overview
Visi
Misi
Sejarah MU
Visi
Menjadi Center of Knowledge and Excellence bagi industri finansial dan menghasilkan pemimpin terbaik untuk bangsa.
Our Mission
Mandiri University akan memberikan dampak transformasional kepada organisasi dan bangsa Indonesia melalui pembentukan budaya belajar yang inovatif dan berkesinambungan dengan:
- Menyelaraskan sistem pembelajaran untuk mendukung Bank Mandiri dalam mencapai tujuan organisasi
- Menghasilkan pemimpin terbaik yang memberikan superior performance kepada Bank Mandiri
- Menumbuhkan kultur pembelajaran yang berkesinambungan dalam setiap insan Mandiri
-
Akademi
See More Details -
Departemen Fasilitator
See More Details -
Departemen Strategi
See More Details -
Departemen Operasional
See More Details
Signature Program
-
Retail Banking Academy
- Sharpening SBL For Branch Manager
- Payroll Business Advance
- Expanding Business Mandiri UKM Center To Accelerate Market Share
- E-Money Product Knowledge
- Deepening Relationship With Priority Customer
- Sharpening SBL For Area Head
- Strategic Business Leader Segmen Wealth
-
Wholesale Banking Academy
- Global Banking Program
- Structured Transaction
- Wholesale Mindset Program
-
Digital Banking & IT Academy
- Power Platform Developer
- Information Security Certification
- Wealth Management Core System
-
Risk Academy
- Study Case Penanganan Kredit Bermasalah
- Fraud Detection & Investigation For Internal Auditor
- Data Analytic For Auditor
- Basic Collection Untuk Pelaksana/Tenaga Ahli Daya
- Bank Mandiri Audit Course
- Validasi Laporan Keuangan Spesifik Industri
- Certified Legal Audit
-
Human Capital & Finance Academy
- Performance Consultant
- FIST New Moon
- FIST Half Moon
- HC School Equipping Program
- Cinceptual and Strategic Thinking
- Sertifikasi Chartered Accountant
-
Operation Academy
- Operation Excellence Capability Program Through Citizen Developer
- Operation Excellence Capability Program Through Lean Six Sigma
- Business Operation Center Upskilling Program
-
Leadership & Management Development
- Top Talent Development Program (MASLP, MALP, MAFLP, Women Leadership Program)
- Leadership Equpping Program
- Overseas Postgraduate Scholarship Program
- Officer Development Program
- Staff Development Program
- Mandiri People Manager
Mandiri University
(Kampus Nawasena & Kampus Regional)Kampus Nawasena dioperasikan dalam 3 tahap, dimana saat ini dilakukan secara parsial dan selanjutnya akan beroperasi penuh di pertengahan tahun 2024. Pada saat beroperasi penuh, kampus ini akan beroperasi dengan berbagai teknologi pendukung pembelajaran, antara lain:
- 43 regular classroom with multimode learning delivery (virtual, hybrid, metaverse)
- 1 Virtual Studio equipped with Studio Green Screen
- 1 Mini Branch for Smart Branch Mock Up
- 1 Virtual Golf Room & 2 Spots for Mini Putt Golf
- 2 Digital Floor Directories & Timetable at the Lobby
- 2 Mini Digital Floor Directories at the 2nd Floor
- Interactive Classroom with Videotron & Digital Podium
- 5 Facilitator Stations with iMac connected to Digital Panel
Mandiri University
Kawasan Bank Mandiri Wijayakusuma
Jl. Daan Mogot. Kelurahan Wijayakusuma,
Kecamatan Grogol Petamburan. Jakarta Barat
- @lifeatMUG
Mandiri University adalah unit kerja di Bank Mandiri yang berperan penting dalam pengembangan skills and competencies pegawai melalui berbagai program learning and development untuk mendukung keberhasilan Bank Mandiri mencapai 3 sasaran utama di periode 2020-2024, yaitu di segmen wholesale banking, SME & micro banking, serta digital retail banking.
Kontribusi Mandiri University dilakukan melalui implementasi berbagai strategi yang secara garis besar dapat dikelompokkan ke dalam 3 pilar yaitu:
- Capability enabler,
- Learning-to-business alignment,
- Learning experience design.
-
WBA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area corporate banking, commercial banking, hubungan kelembagaan, special asset management, transaction banking, dan treasury & international banking.
-
RBA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area jaringan dan retail banking, meliputi distribution network, small medium enterprise, micro banking, dan consumer banking.
-
RAC mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area wholesale risk, retail risk, enterprise risk, internal audit, legal, serta compliance dan Anti-Money Laundering and Counter Financing Terrorrism (AML-CFT).
-
DIA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area digital banking, IT application, IT infrastructure, IT strategy & architecture, dan data analytic.
-
OPA mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area banking operations, credit operations, cash & trade operations, electronic channel operations, retail credit center, dan customer care.
-
HCF mengelola program pembelajaran dalam rangka membangun dan mengembangkan kompetensi pegawai di area human capital, finance & strategy, corporate transformation dan enterprise-wide services
-
LMD mengelola program pembelajaran dan pengembangan kompetensi pegawai untuk seluruh level pegawai untuk mengembangkan pemimpin di setiap jenjang organisasi. Melalui pengembangan ini pemimpin diharapkan dapat secara efektif menjalankan peran dan tanggung jawabnya sebagai mandirian tangguh dan meningkatkan kapabilitas kepemimpinannya.
Pengembangan kompetensi teknis pegawai didukung oleh Subject Matter Experts (SME) yang tersebar di berbagai unit kerja. Sedangkan untuk pengembangan kompetensi soft skills, Mandiri University memiliki teaching resources dan facilitator yang sangat berpengalaman dan tergabung di dalam Mandiri Facilitator Squad.
Learning Strategy and Governance Department berfungsi untuk merumuskan kebijakan umum terkait learning and development maupun pedoman teknis pelaksanaan proses operasional di Mandiri University.
Selain merumuskan kebijakan, LSG juga berperan aktif dalam penyusunan strategi corporate university, termasuk mengusulkan program prioritas tahunan untuk mendukung strategi corporate university dan memantau realisasinya.
Di samping itu, LSG juga berperan penting dalam mendukung Academy dalam melaksanakan proses pembelajaran.
Persiapan, pelaksanaan dan monitoring hasil pelaksanaan training merupakan bagian penting dalam siklus operasional Mandiri University. Hal tersebut ditangani oleh tim operasional yang terdiri dari 3 departemen.
Ketiga unit kerja tersebut memiliki fungsi yang berbeda, termasuk di antaranya adalah budgeting, analytics, operations, pengadaan serta branding and partnership.
Melalui aktifitas partnership, Mandiri University juga aktif membangun network learning and development (L&D) melalui berbagai instansi, termasuk nasabah korporasi dan berbagai lembaga kepemerintahan.
Kampus Wijayakusuma dioperasikan dalam 3 tahap, dimana saat ini dilakukan secara parsial dan selanjutnya akan beroperasi penuh di pertengahan tahun 2024. Pada saat beroperasi penuh, kampus ini akan beroperasi dengan berbagai teknologi pendukung pembelajaran, antara lain:
- 43 regular classroom with multimode learning delivery (virtual, hybrid, metaverse)
- 1 Virtual Studio equipped with Studio Green Screen
- 1 Mini Branch for Smart Branch Mock Up
- 1 Virtual Golf Room & 2 Spots for Mini Putt Golf
- 2 Digital Floor Directories & Timetable at the Lobby
- 2 Mini Digital Floor Directories at the 2nd Floor
- Interactive Classroom with Videotron & Digital Podium
- 5 Facilitator Stations with iMac connected to Digital Panel
- Digital Attendance using In-Class Tablet 10 Oculus Quest VR Tools
- Segways
Fasilitas pendukung pembelajaran meliputi:
- Virtual Campus Tour using VR
- Amphitheater
- Executive Lounge
- Mini Café Shuttle Bus provided for transport between Bank Mandiri HQ and Wijayakusuma Campus and vice versa
- Ballroom
- Big Lecturer Class
- 43 regular classroom with Multimode Learning Delivery (Virtual, Hybrid & Metaverse)
- Meeting Rooms in the Cocoons (di dalam Kepompong)
- Digital Library
- Gym
- Swimming Pool
- 191 hotel rooms
- Training Room MiiX